PLANETA + PERSONAS + EMPRESAS
Tres Grandes Objetivos para un Desarrollo Sostenible
Un Plan de Responsabilidad Social Corporativa es un documento de gestión y evaluación que reúne el marco y las directrices generales a seguir por una organización en el ámbito de la RSC.
La RSC, amplía el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial para incorporar agencias gubernamentales y otras organizaciones de carácter social.
Integrar en una organización un Plan de Responsabilidad Social Corporativa requiere la implicación de todas las áreas o departamentos de la misma, y el compromiso para llevar a cabo las modificaciones necesarias en el sistema de gestión.
Para ello, es necesario el diseño de un plan viable y estudiado con detalle que se adapte a las necesidades y aspiraciones de la organización.
PRODUCTOS RESPETUOSOS PARA EL CONTROL DE PLAGAS
Una Alternativa para Proteger al Resto de Especies NO Dañinas
Estamos comprometidos a utilizar productos respetuosos y los recursos más avanzados e innovadores del mercado, sujetos a las normativas más exigentes a nivel nacional e internacional, con los cuales realizamos servicios de alta calidad; preocupados por el bienestar de las personas, la protección de sus bienes materiales y el máximo respeto al medioambiente.
Procuramos ofrecer entornos más saludables y habitables a nuestros clientes, a través de criterios de ordenación y modificación de espacios y el análisis de posibles riesgos de origen ambiental; utilizando conceptos de gestión integrada de plagas y métodos ecológicos y totalmente amigables con el medioambiente.
RapidGreen recoge todo un conjunto de medidas encaminadas a evitar la contaminación procedente de fuentes externas a las instalaciones, como es el caso de insectos y roedores, utilizando en exclusiva métodos y criterios alternativos de ordenamiento y modificación de espacios; basando sus actuaciones bajo la norma UNE-EN 16636 que actúa sobre los principios de gestión integrada de plagas establecidos por la organización mundial de la salud.
LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS, NUESTRO MAYOR VALOR
Políticas de Igualdad y Promoción Profesional
Dentro de este Plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), establecemos protocolos concretos de nuestra empresa; funcionamiento del código ético, políticas activas de igualdad y promoción profesional.
Así mismo establecemos protocolos concretos en caso de acoso laboral, procedimientos específicos de prevención del acoso de índole sexual, compromisos explícitos en cuanto a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, medidas de responsabilidad social y medioambiental, así como convenios de colaboración entre otros organismos y ONG´s, entidades sociales, Instituciones públicas y otras entidades sociales de interés.
ACUERDOS DE COLABORACIÓN PARA CRECER JUNTOS
Participamos Activamente con ONG´S y otros Organismos Sociales
En RAPIDCONTROL, estamos constantemente comprometidos con la sostenibilidad y la equidad. Colaboramos activamente con ONG´s medioambientales como REFORESTA, apoyando iniciativas de reforestación y conservación del medio natural. Además, impulsamos el deporte en la Liga Femenina, patrocinando a nuestro equipo y fomentando la igualdad de género y la importancia de las mujeres en nuestro deporte.
Creemos que estas acciones no solo benefician al medioambiente y a la comunidad, sino que también promueven valores fundamentales como la responsabilidad social y la inclusión. Juntos, construimos un futuro más verde y sostenible, demostrando que el éxito empresarial puede y debe ir de la mano con el bienestar social y ambiental.